Votre lettre de motivation accompagne votre CV et fait office d’introduction professionnelle auprès de vos potentiels employeurs. Même si certains recruteurs ne la demandent pas, elle est cependant souvent le seul document qui vous permet d’exprimer votre intérêt pour un poste et d’expliquer en quoi vous êtes le bon candidat.
Les employeurs reçoivent souvent des centaines de candidatures pour un même poste. Pour être sûr(e) que la vôtre soit lue, votre lettre de motivation doit interpeller l'entreprise. Elle doit donc être personnalisée.
Vos chances de décrocher un entretien sont bien plus importantes si vous prenez le temps d'adapter votre lettre de motivation. Commencez par l'adresser à une personne en particulier (son nom complet, ou l'intitulé de son poste le cas échéant), et par mentionner le titre du poste pour lequel vous candidatez.
Montrez comment vous allez contribuer à l’entreprise et pourquoi vous êtes intéressé(e) par le poste. Essayez de vous mettre à la place du recruteur, quand il se posera cette question : « Pourquoi devrais-je embaucher cette personne (vous) plutôt qu’une autre ? ».
Il est important de mentionner toutes les compétences appropriées dans une lettre de motivation, mais il faut également en donner des exemples. Plutôt que de dire « Je possède de fortes capacités de communication », dites « A mon poste d’assistant(e) de programme chez X, j’ai travaillé sur le volet Plaidoyer : j’ai ainsi développé d’excellentes compétences en communication. » Et utilisez des verbes d'action !
Utilisez la lettre de motivation pour développer les points de votre CV en lien direct avec le poste auquel vous candidatez.
Ne dressez jamais un portrait négatif des autres ou de vous-même !
Utilisez un langage soigné mais simple et préférez les phrases courtes. Enlevez tout mot qui n’apporte pas d’information utile au recruteur.
Votre lettre de motivation est LA première preuve de vos compétences à l’écrit. Même si vous avez le bon profil et le bon CV, une lettre de motivation avec des erreurs (fautes de frappe ou d’orthographe) sous-entend que votre travail au sein de l’entreprise du recruteur manquera aussi de rigueur.
Dans la plupart des cas, un peu moins d'une page suffit largement. Mais prenez soin de sauter une ligne entre chaque grande partie !
Prenez exemple sur ces modèles de lettres professionnelles en ligne . N'oubliez pas d'ajouter vos coordonnées (au moins votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail) !
Autant que possible, incluez les compétences recherchées par votre employeur potentiel.
Les employeurs veulent embaucher des gens qui sont heureux de travailler avec eux, il est donc toujours conseillé
Plutôt que de simplement décrire ce que vous avez fait, utilisez vos expériences précédentes pour montrer comment vous avez acquis ou utilisé des compétences qui pourraient vous être bénéfiques pour ce poste