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Capitaine > 75 TJB
Autres appellations :Capitaine de pêche > 75 TJB
1591
Secteur (s)
Description
La Capitaine >75 TJB possède les qualifications exigées pour assurer la conduite et l’exploitation en toute sécurité des navires de pêche d’un tonnage supérieur à 75 TJB.
Ce métier obéit à la réglementation en vigueur en matière d’emploi du personnel navigant et de prérogatives à bord d’un navire de pêche.
Missions principales
Préparer la sortie en mer et la marée de pêche
- Commander et gérer l’équipage du navire
- Appareiller, manoeuvrer et conduire le navire en toute sécurité vers le lieu de pêche
- Déterminer les lieux de pêche et prospecter les espèces
- Exécuter les différentes étapes de l’opération de pêche
- Veiller à la sécurité et l’hygiène du navire et de l’équipage, ainsi qu’à la protection de l’environnement marin
- Accomplir les opérations de fins de marée de pêche
Compétences requises
Savoir
Navigation, instruments nautiques et cartes marines ;
- Sécurité du navire et de la navigation ;
- Règlement international pour prévenir les abordages en mer
- Techniques du navire
- Mesures de survie, de sauvetage et de lutte contre l’incendie
- Biologie, écologie marine
- Océanographie, environnement des pêcheries et ressources halieutiques
- Engins et techniques de pêche
- Radiocommunication
- Réglementation maritime et des pêches
- Informatique
- Anglais
Savoir-faire
Procédures
Calculs nautiques
- Règles de sécurité, de sauvetage et de survie
- Règles de barre
- Procédure de certification des captures pour la lutte contre la pêche INN
- Régime disciplinaire et pénal de la marine marchande.
Activités
Utiliser les équipements de navigation et de détection du poisson
- Tracer un cap sur carte ou ordinateur
- Manoeuvrer le navire et naviguer en toute sécurité
- Situer les lieux de pêche
- Déterminer le niveau d’abondance des espèces
- Utiliser le matériel de pêche approprié
- Utiliser les équipements et moyens de sauvetage
- Prodiguer les premiers soins.
Exploiter le navire en termes de sécurité, de coût et de rentabilité ;
- Déterminer le niveau d’abondance des captures sur le lieu de pêche
- Gérer une campagne de pêche
- Gérer les déplacements d’un lieu de pêche à un autre
- Diriger un équipage
Savoir-être
Leadership et sens de la responsabilité
Sens de l’observation
Endurance
Communication
Présentation
La durée de travail n’est pas déterminée et peut englober la nuit et les fins de semaine en fonction des opérations de pêche et de leur intensité. Les contrats de travail sont de type CDD. Dans le cas d’un navire chalutier congélateur (pêche hauturière), la durée de la marée est assez longue et peut atteindre les 90 jours. Le métier donne donc lieu à un éloignement assez prolongé du domicile. La rémunération est fixe avec un intéressement calculé sur la base de la valeur des captures. Dans le cas d’un navire RSW (Système de conservation à l’eau réfrigéré), la durée de la marée varie entre une à deux journées. La rémunération est généralement fixe. Elle peut donner lieu à une indemnité calculée sur la base de la valeur des captures. Concernant la pêche côtière à la senne ou au chalut, la durée de la marée varie d’un jour à deux semaines environ. La rémunération est fixée sur la base d’un système de rétribution à la part.
Lieu d'exercice
Lieu d’exercice : A bord d’un navire de pêche dont le tonnage est supérieur à 75 TJB.
Conditions d'exercice
Etroitesse des lieux de travail et d’accueil où opèrent et cohabitent les membres d’équipage ; milieu humide et bruyant ; présence permanente sur le lieu du travail (durant la campagne de pêche). Travail exposé au tangage et roulis du navire. L’emploi/métier implique des déplacements fréquents dans les différents compartiments du navire, d’où une attention particulière aux mesures de sécurité. Tenue professionnelle : Paire de gants, chaussures de travail et paire de bottes pour interventions dans les compartiments.
Description
Diplôme de patron de pêche
• Disposer de 30 mois de navigation à bord des navires de pêche dont 18 mois à bord des navires de tonnage =75 TJB
• Justifier de 12 mois de navigation en qualité de second
OU
• Licence professionnelle
• 36 mois de navigation dont 24 mois comme second ou Lieutenant à bord d’un navire = 75 TJB, ou 24 mois comme Patron de pêche à bord d’un navire = 75 TJB
• Justifier de 24 mois de navigation en qualité de second
Dans les deux cas :
• Etre titulaire du certificat de SMDSM
• Etre titulaire du certificat sur le secourisme et premiers soins
• Aptitude physique à la navigation
• Disposer d’un Livret maritime
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