Références
Ces informations ne sont pas issues de l’administration marocaine.
Voir les liens ci-dessous :
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Le responsable de la diversité exerce une mission transversale visant à sensibiliser et former les salariés de l’entreprise aux différentes thématiques liées à la diversité. Il s’assure que toutes les pratiques RH respectent le principe de non-discrimination.
Missions principales :
- Missions de conseil et d'accompagnement aurpès des PME et des grandes entreprises sur les politiques diversité et emploi des personnes handicapées.
- Développer les activités de l'entreprise aurpès des clients et des futurs clients : prospection commerciale, suivi de portefeuilles, élaboration des propositions commerciales.
- Intervention sur l'ensemble des expertises de l'entreprise : diagnostic et conseil, formation et sensibilisation, communication interne et externe, recrutement, maintien dans l'emploi.
- Expérience en gestion, administration, développement
RH,
- Bonne connaissance des process RH,
- Expertise en droit social, des affaires, fiscalité,
- Bonne culture économique et financière,
- Expérience de la conduite de projets.
- Dans les grands groupes à vocation internationale,
- Dans les entreprises de taille moyenne,
- Dans les cabinets conseil RH ou spécialisés,
- Dans les cabinets d’avocats fiscalistes internationaux.
Formation Master 2 en RH ou sciences sociales. Expérience confirmée de 5 ans acquise dans des secteurs d'activité variés en entreprise et/ou en cabinet conseil.