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Responsable Formation

Autres appellations :Directeur Formation

1991

Secteur (s)

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Références

Ces informations ne sont pas issues de l’administration marocaine.
Voir les liens ci-dessous :

etudiant.ma
guide-metiers.ma

Description

La formation continue constitue un élément clé du management des entreprises. La personne à qui est confiée cette tâche est le responsable formation. Le responsable formation définit, construit et pilote la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. À la fois pour fidéliser leur personnel et rester compétitives, les entreprises investissent dans le développement des compétences. C’est au responsable formation que revient ce chantier ambitieux. Ainsi, à partir d’une analyse détaillée, il identifie et étudie les besoins de formation, évalue les actions à mener et assure l’orientation du personnel vers des «packages» correspondant à leurs qualifications.

Missions principales

- Evaluer les besoins de l'entreprise en matière de formation - Réaliser un bilan des compétences - Fixer les objectifs en matière de formation - Veiller à ce que les employés s’adaptent aux nouveaux outils de travail - Concevoir et mettre en place un plan pédagogique de formation - Négocier avec la direction le budget pour sa mise en application - Choisir et évaluer les prestataires internes - Animer la commission formation - Evaluer les résultats de la formation - Accompagner continuellement les salariés dans le développement de leurs compétences

Compétences requises

Savoir

- Maîtrise des techniques de communication interpersonnelle - Maîtrise des outils bureautiques - Connaissance du secteur de l’entreprise et des tendances nouvelles - Background juridique - Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines - Maîtrise des outils d’amélioration continue - Aptitudes en gestion de projets - Connaissances en économie et finance - Capacités d’analyses - Maîtrise de l’anglais souhaitée

Savoir-être

- Discret - Doté du sens de l’éthique - Doté d’un esprit d’ouverture - Doté du sens de l’écoute - Diplomate - Rigoureux - Doté du sens de l’organisation - Pédagogue - Créatif - Doté d’aisance communicationnelle - Doté d’esprit d’initiative - Curieux - Doté de capacités d’adaptation - Résistant au stress

Présentation

Le directeur de formation peut exercer dans des contextes différents. Dans une grande entreprise, c’est un manager dont l’activité revêt une dimension stratégique en lien avec la direction des ressources humaines. Il encadre alors une équipe de chargés de la formation. Dans une entreprise plus petite, il peut être seul responsable, avec un rôle plus opérationnel. Le responsable de formation peut avoir, par ailleurs, un statut de consultant lorsqu’il exerce en cabinet de conseil. Il peut également se lancer dans l’aventure du free-lance, prenant alors en charge le développement commercial de son activité en plus de la mission pédagogique.

Lieu d'exercice

Un responsable formation peut exercer dans une entreprise, dans un cabinet de conseil ou en freelance.

Description

Dans les grandes entreprises, les directeurs de formation sont recrutés avec un niveau bac+5/bac+6. En général, il faut quelques années d’expérience en entreprise dans la direction des ressources humaines avant d’accéder au poste de responsable de formation.

Où suivre cette formation

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