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Animateur d'équipe
Autres appellations : Chef d’équipe / Team leader / Leader de chaîne / Animateur de groupe / Animateur d’îlot
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Secteur (s)
Description
L’animateur d’équipe est avant tout un opérateur ayant une bonne maîtrise technique dans son secteur qui, en plus de ses activités de production propres, a pour mission d’animer un groupe d’opérateurs. L’ensemble de l’équipe est sous la responsabilité hiérarchique d’un agent de maîtrise. Les missions susceptibles de lui être confiées sont de : • Animer et coordonner un groupe d’opérateurs intervenant dans sa zone de responsabilité • Agir avec eux afin d’atteindre les objectifs • Assurer la production en qualité et en quantité • Améliorer en permanence le fonctionnement de son équipe • Favoriser la cohésion du groupe • Relayer l’information ascendante et descendante Ces missions sont conduites par une présence permanente sur le terrain, une réactivité immédiate en cas d’anomalie pour garantir la qualité, au juste nécessaire, en veillant au respect du fonctionnement nominal et des règles qualité, sécurité, hygiène et environnement
Missions principales
- Consulter le cahier de consignes et assurer le passage d’infos entre équipes - Prendre connaissances des données nécessaires à la fabrication - Prendre contact avec les opérateurs, s’assurer des présences et assurer la gestion pointage des absents - Contrôler les données et coordonner les ressources nécessaires à la fabrication - S’assurer de la mise en place de l’équipe et répartir les tâches - Remonter les informations aux postes ou aux opérateurs concernés - Conduire des réunions d’informations – par exemple des réunions « 5 minutes » - Veiller à l’approvisionnement des postes en matière ou pièces - Appliquer et faire appliquer le planning de production (quantités, délais.. ;) - Surveiller le respect des modes opératoires - Veiller à la propreté des postes /5S - Assurer une assistance technique immédiate à l’opérateur (aléas de process, rupture d’appro…) - Participer à la maintenance de premier niveau - Remonter les anomalies et les risques sécurité machine à l’agent de maîtrise - Réaffecter les membres de son équipe en cas de pannes ou arrêt de production - Renseigner les tableaux de bord - Participer activement aux groupes de travail - Accueillir et former les nouveaux entrants dans l’équipe (intérim ou nouvel embauché) - Assurer l’arrêt des installations en fin d’équipe et fin de semaine - Remonter les besoins de formation vers son Agent de maîtrise ou responsable secteur - Réaliser certaines tâches techniques (réglages simples) - Assurer les mêmes missions que l’opérateur (conduite des installations, production..)
Compétences requises
Savoir
- Une vision globale du fonctionnement de l’entreprise - Les bases des mécanismes de gestion économique et financière de l’entreprise - La méthodologie de résolution de problèmes en 7 étapes. - Les fonctions du produit fabriqué - Les process internes - Les bases de la législation du travail - Les critères de qualité hygiène et de sécurité, - L’ensemble des postes de son secteur - Les bases de réglage et d’entretien des machines et matériels de son secteur - Les 5 S, base de l'amélioration continue dans l'entreprise - Les bases de la réglementation en termes de prévention - Les bases nécessaires à l’application de la politique qualité
Savoir-faire
Procédures
- Les procédures internes de l’entreprise (techniques et liées à la gestion du personnel) - Le règlement intérieur - Les démarches à effectuer pour développer la prévention en fonction de la politique sécurité de l’entreprise - L’ensemble des procédures de mise en place contrôle et maintien, en matière de qualité, sécurité et environnement
Activités
- Organiser et distribuer le travail à partir des consignes qui lui sont transmises - Contribuer à l’amélioration continue de son secteur - Relayer l’information de l’entreprise relative à son secteur - Animer son équipe - Favoriser la solidarité de l’équipe par l’aide qu’il apporte à chacun - Participer à la mise en œuvre des procédures sécurité, qualité et environnement - Accueillir et assurer la formation aux postes des nouveaux entrants - Suivre et être réactif sur les arrêts de production et rendre compte à sa hiérarchie - Détecter les écarts et trouver rapidement des solutions liées à la matière, au matériel ou au personnel
- Assurer la saisie de l’ensemble des données relatives à la production - Assurer la saisie des données utiles au renseignement des tableaux de bord - Réaliser des opérations simples de réglage - Assurer la réalisation du CR de journée pour la préparation liaison avec l’équipe suivante
Savoir-être
L’emploi requiert le sens des responsabilités, une rigueur absolue pour ce qui concerne la qualité, de la réactivité, du leadership, de l’implication, de la motivation, une conscience aigue de son identité de rôle comme référent, de la prise de recul, de la gestion du stress en situation tendue et le respect absolu des règles et des consignes de l’atelier
Évolution professionnelle
Après avoir exercé l’emploi, le titulaire pourra évoluer vers un emploi d’agent de maîtrise, de responsable d’équipe autonome de production, un emploi dans un service méthode, maintenance, ou bureau d’études sous réserve de formation spécifique au métier
Présentation
L’animateur d’équipe intervient dans tous les types d’entreprise ayant des activités de fabrication dans l’aéronautique. Il travaille en général de jour, à temps plein, mais peut également travailler en équipe 2x8 ou 3x8 ou encore en VSD, dans certaines situations qui entraînent une surcharge d’activités donc des dépassements d’horaires ou le travail du samedi.
Lieu d'exercice
L’emploi est généralement exercé dans l’atelier de production des entreprises industrielles du secteur aéronautique.
Conditions d'exercice
L’animateur d’équipe travaille dans un environnement assujetti aux exigences de productivité, qualité, sécurité et environnement (rendement, efficience, etc…) Il est appelé à se déplacer dans l’entreprise (sous certaines conditions définies avec son hiérarchique) pour obtenir l’ensemble des données et pour s’assurer de la disponibilité, de la conformité des matières et des fournitures nécessaires aux lancements de la production. Il se déplace dans son secteur dans le cadre de situations propres à l’exercice de ses missions de surveillance et de contrôle de la production, mais également pour mener des opérations de réglages, dépannages sur les postes de ses collègues de travail. Les risques d’accidents du travail liés à l’utilisation des équipements par le personnel de production doivent faire l’objet d’une attention constante
Description
Cet emploi est généralement occupé par des personnes issues de la production ayant un niveau de compétences techniques affirmé sur le secteur concerné, obtenu par plusieurs années d’expérience de production. Elles disposent par ailleurs d’une connaissance suffisante de l’ensemble des postes du secteur générée par leur polyvalence. Ce sont des techniciens à fort potentiel d’initiative et au leadership affirmé Elles doivent détenir un niveau minimum égal à un Bac pro.
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