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- Responsable de laboratoire Textile- Habillement - Responsable qualité production habillement
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Agent de laboratoire textile-habillement
Autres appellations : Laborantin(e) / Opérateur qualité en laboratoire
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Secteur (s)
Description
L’Agent de laboratoire a pour mission la réalisation d’essais et de contrôles de laboratoire. Ces essais et contrôles peuvent être extrêmement variés selon les entreprises et les produits. Ils peuvent être physiques et mécaniques ou bien chimiques et optiques.
Missions principales
- Préparer les essais (étalonnage des appareils, traçabilité des échantillons, et préparation des éprouvettes) - Procéder aux mesures et contrôles sur les échantillons, enregistrer les résultats et procéder aux calculs statistiques associés - Transmettre les résultats au responsable du laboratoire - Archiver les fiches d’essais et ranger les échantillons selon les règles de conservation en vigueur,… - Réaliser le nettoyage et l’entretien courant des appareils et des équipements
Compétences requises
Savoir
- Métrologie Textile-Habillement - Structures des produits textiles - Statistique descriptive et logiciels courants - Normalisation nationale et internationale des essais Textile- Habillement - Règles d’hygiène et sécurité applicables à la manipulation des équipements et des produits toxiques ou inflammables
Savoir-faire
Procédures
- Procédures de contrôles - Procédures d’identification et de classement des éprouvettes et des fiches et rapports - Procédures d’étalonnage - Utilisation d’une loupe binoculaire ou un microscope
Activités
- Identifier rapidement les structures textiles - Détecter en cours d’analyse un défaut d’étalonnage - Utiliser les outils d’enregistrement (interprétation et graduation des graphiques) et de calculs (tables, calculatrices, ordinateurs,…) à disposition - Renseigner les fiches d’essais de manière claire et lisible - Utiliser les modèles préétablis de fiches d’essais
- Procéder avec rapidité et précision dans le prélèvement des éprouvettes (découpe « droit fil » ou manipulation de fibres par exemple) - Prendre toutes dispositions pour garantir la confidentialité des résultats
Savoir-être
L’emploi requiert une bonne vue, une réelle habileté manuelle, de la rigueur dans l’application des procédures, du soin dans la réalisation des prélèvements et des analyses, du sens critique pour détecter des incohérences de résultats.
Évolution professionnelle
Après avoir exercé l’emploi d’Agent de laboratoire Textile-Habillement, le titulaire peut évoluer vers un poste d’Assistant(e) du responsable du laboratoire
Présentation
L’Agent de laboratoire Textile-Habillement exerce son emploi généralement en horaire de jour. Il peut être amené à faire des heures supplémentaires pour achever un essai ou une analyse.
Lieu d'exercice
L’Agent de laboratoire exerce son activité au sein d’entreprises textiles ou de laboratoires indépendants auxquels les entreprises du Textile et de l’Habillement s’adressent pour des besoins d’analyse et de certification. Lorsqu’il exerce dans des laboratoires indépendants l’agent est tenu au secret professionnel.
Conditions d'exercice
Lorsqu’il exerce dans un laboratoire intégré dans une entreprise textile, l’Agent peut effectuer des déplacements dans les ateliers pour effectuer des prélèvements. Le laboratoire dans lequel exerce l’agent doit être propre et bien éclairé. Les outils utilisés, souvent onéreux et fragiles (balance de précision par ex ), sont parfois délicats à manipuler (microscope par exemple). L’utilisation de produits toxiques ou inflammables, pour la réalisation des essais chimiques, peut être source d’accident. Le port d’équipements de protection (gants, lunettes) peut être recommandé pour certains essais. Dans le cas d’essais physiques et mécaniques le laboratoire est conditionné en température et hygrométrie conformément aux normes en vigueur.
Description
L’emploi est accessible aux techniciens des filières Textile-Habillement. Des candidats ayant une culture générale suffisante pour les essais envisagés (niveau bac scientifique) peuvent accéder à cet emploi sous réserve d’une formation complémentaire en laboratoire. Dans les laboratoires indépendants l’organisation peut être telle que l’agent est spécialisé sur un nombre réduit de tâches et donc, dans ce cas, l’emploi est accessible à des candidats de niveau inférieur.
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