1. Faites vos devoirs. 

Consultez la liste des organisations présentes et visitez leurs sites internet, pour connaitre les services et les produits qu’ils offrent. Soyez prêt(e) à expliquer ce qui vous intéresse et vous plait chez eux.

2. Choisissez une tenue professionnelle. 

Cela signifie soit un costume ou une “tenue business décontractée”– un pantalon et une chemise, ou alors un beau pull. Les vêtements décontractés ne sont pas appropriés pour l’événement…

3. Mettez à jour votre CV. 

Il est conseillé d’amener des copies de votre CV. Ramenez assez de copies pour pouvoir en donner à chaque employeur qui vous intéresse.

4. Apprenez à vous présenter. 

Préparez un “pitch” dans lequel vous décrivez brièvement qui vous êtes et ce que vous recherchez professionnellement. Cette introduction ne doit pas durer plus d'une minute. Entraînez-vous devant des amis, des membres de votre famille, ou encore devant le miroir !

Exemple d’introduction :
Bonjour… Je m'appelle _______ je suis étudiant(e) à l’université __________ J’étudie __________ (quelle filière). Au travers de ces études j’ai acquis des compétences en ________, _______, et _____ (listez deux ou trois compétences) et j'ai développé un véritable intérêt pour le secteur de ____________. Je suis particulièrement impressionné(e) par le travail que _________ (nom de l’entreprise) fait en matière de __________ (exemples spécifiques de produits ou services). Est-ce que vous pouvez m’en dire plus sur les opportunités de travail dans ce domaine ?

5. Préparez des questions spécifiques à poser aux employeurs.

• Ces questions doivent impérativement :

             - Démontrer une connaissance de l’organisation

             - Vous aider à clarifier si oui ou non vous souhaitez aller de l’avant avec une candidature

             - Doivent être limitées en nombre

•  NE DOIVENT PAS être génériques (évitez des questions du type “Qu’est-ce que vous faites ?" – ou encore "Parlez-moi de votre compagnie", etc.)
• Exemples de questions à poser aux employeurs

            - Pourquoi aimez-vous travailler pour cette organisation?

            - Quelles qualités caractérisent vos employé(e)s les plus efficaces ?

• Est-ce que vous pouvez me donner des exemples de projets confiés à vos stagiaires?

6. Respectez le temps du recruteur. 

Il est important de prendre en compte le fait que d’autres candidats attendent pour parler au recruteur. S’il y a une longue file d'attente, posez seulement deux ou trois questions avant de demander si vous pouvez continuer.

7. C’est seulement à la fin de la conversation que vous pouvez proposer à l’employeur votre CV. 

Une bonne façon de demander est : “Est-ce que vous recueillez les CV de candidats intéressés aujourd'hui ?”

Demandez au recruteur sa carte de visite pour lui envoyer un email de remerciement après le salon de l’emploi.