Stratégies de recherche d’emploi ou de stage
La recherche d'un stage ou d’un emploi peut sembler compliquée ou intimidante. En réalité, il s’agit surtout d’une question d’habitude : toute personne en poste est passée par là auparavant. Vous allez rapidement développer les bons réflexes pour organiser votre recherche d’emploi et l’adapter au poste que vous souhaitez obtenir. Voici quelques conseils avant de vous lancer !
Si le nom de la personne en charge du recrutement n’est pas mentionné, dans l’offre d’emploi, essayez de le trouver en ligne, par exemple sur LinkedIn ou sur le site de l’entreprise. Si vous n’êtes pas sûr(e), ne mettez rien : cette recherche vous sera quand même utile car vous avez appris de nouvelles choses sur l’entreprise et ses équipes. Grâce à cela, vous pouvez personnalisez votre lettre, par exemple en citant une action de l’entreprise qui vous intéresse particulièrement.
Fixez-vous des objectifs raisonnables (quotidiens et hebdomadaires) et essayez de vous y tenir pour rester sur la bonne voie !
Privilégiez la qualité à la quantité ! Mieux envoyer un petit nombre de bonnes candidatures qu'un grand nombre de candidatures médiocres !