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Responsable de pôle de soins
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Secteur (s)
Description
Le responsable de pôle de soins assure le pilotage du processus soins(soins infirmiers, hygiène, surveillance, suivi relationnel du patient et soins paramédicaux) dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue. Il veille à l’effectivité et à la continuité des soins dispensés en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur. Il fédère les équipes en étant force de propositions.
Missions principales
Missions principales :
Pilotage du processus soins :
– Organiser les soins dans l’établissement, leur mise en oeuvre et leur continuité, en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur et le responsable du pôle Hébergement, afin de réussirl’intégration des résidents ;
– Coordonner les interventions des prestatairesexternes ;
– Assurer le suivi des hospitalisations, de la qualité des soins, de la satisfaction des résidents et des familles ;
– Favoriser le dialogue entre les différents intervenants.
– Veiller à l’utilisation des outils de travail mis à la disposition du personnel (dossiers de soins, grille d’autonomie...);
– Participer à l’élaboration du projet de soins individualisé en analysant et définissant les besoins des résidents, rechercher les solutions adaptées, évaluer les résultats des actions menées ;
– Contrôler au quotidien les soins (efficience, traçabilité), participer à la commission Menus.
– Gérer les matériels et produits médicaux, paramédicaux, pharmaceutiques.
Management d’équipe :
– Animer votre équipe au quotidien dans un souci de mise en situation de réussite, accompagner l’intégration des nouveaux embauchés, l’encadrement et le suivi des stagiaires, la valorisation et le respect des règles du jeu ;
– Élaborer et tenir à jour les plannings de votre équipe en lien avec le responsable du pôle héb
Savoir-être
DANS TOUS LES MÉTIERS :
- Pilotage et évaluation d’un projet social, médicosocial,de santé ou culturel,
- Connaissances des contraintes économiques, des règles comptables et budgétaires,
- Compétences en management de la qualité et desrisques,
- Qualités d’écoute, capacité relationnelle, esprit d’équipe, disponibilité, rigueur dans la gestion.
DANS LES MÉTIERS DE LA SANTÉ :
- Connaissances des fondements, évolutions, enjeux
des politiques publiques sanitaires et sociales,
- Connaissance des publics, acteurs et systèmes
d’aides et de prestations,
- Connaissances de l’environnement réglementaire et socio-institutionnel propre à chaque domaine
DANS LES MÉTIERS DU SOCIAL :
- Connaissances des fondements, évolutions, enjeux
des politiques publiques sanitaires et sociales,
- Connaissance des publics, acteurs et systèmes
d’aides et de prestations,
- Connaissances de l’environnement réglementaire
et socio-institutionnel propre à chaque domaine
d’intervention (par exemple : personnes âgées, handicapées,
logement, tutelle, curatelle, emploi…).
DANS LES MÉTIERS DE LA CULTURE :
- Solide culture artistique et historique,
- Connaissances en gestion et en droit.
Présentation
- Dans les établissements hospitaliers publics ou privés, services interprofessionnels de médecine du travail.
- Dans les centres de santé ou de soins,
- Auprès des caisses d’assurance maladie, mutuelles, organismes de protection sociale,
- Dans les services sociaux spécialisés, structures d’hébergement et/ou d’insertion sociale ou par l’activité économique,
- Dans les associations et groupements d’employeurs,
- Dans les établissements du secteur médico-social privé lucratif.
- Dans les collectivités territoriales (communes, communautés de communes, départements…),
- Dans les sociétés de conseil ou exercice en libéral
Description
Formation minimum Bac+3 ou équivalent. Expérience d'encadrement d'au moins 5 ans dans les domaines du travail social et/ou logement/ hébergement.
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