La typologie de Holland (appelée aussi test RIASEC) reste la plus pertinente et la plus utilisée aujourd’hui en matière d'orientation professionnelle.
Dans les années 60, le psychologue américain John Holland se rend compte qu’il ne suffit pas d’avoir des aptitudes dans un domaine pour faire le bon choix de métier. Il s’aperçoit que la personnalité joue un rôle important, ainsi que les centres d'intérêt.
Il élabore donc un test qui tient compte à la fois des aptitudes (ce que je sais faire), de la personnalité (ce que je suis) et des intérêts (ce que j'aime faire). Il distingue ainsi six différents types de personnalité : (R) réaliste, (I) investigateur, (A) artistique, (S) social, (E) entreprenant et (C) conventionnel.
Le test te permettra de connaitre tes 3 types dominants (par ordre croissant)
pour définir des pistes d'orientations et identifier les métiers qui pourraient te
convenir.
Plus d’informations sur le test
lisez chacun des énoncés suivants. Si vous vous reconnaissez dans l’énoncé, cochez la case. Il n’y a aucune mauvaise réponse, coche toutes les cases qui vous correspondent.
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R | I | A | S | E | C |
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R | I | A | S | E | C |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
R | I | A | S | E | C |
Vous avez fini ? Alors cliquez ici pour découvrir vos résultats.
Voici le détail de vos réponses selon le test RIASEC
R | = Réaliste | Total: | 0 |
I | = Investigateur | Total: | 0 |
A | = Artistique | Total: | 0 |
S | = Social | Total: | |
E | = Entreprenant | Total: | 0 |
C | = Conventionnel | Total: | 0 |
Votre profil est le suivant :
NOTE: Les lettres avec le résultat le plus élevé correspondent au code de vos intérêts.
Ces personnes sont souvent bonnes en mécanique, et ont besoin d’être impliqué physiquement dans ce qu’ils font. Des secteurs qui peuvent être appropriés pour des personnes réalistes sont…
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Attiré par les activités favorisant le contact avec les autres, particulièrement dans le but de les aider. Des secteurs qui peuvent être appropriés pour des personnes qui sont plutôt social sont…
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Ces personnes sont habitées par une soif de connaissances et de savoir. Ils aiment regarder, apprendre, analyser et résoudre des problèmes. Des secteurs pour des personnes de profil investigateur peuvent être…
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Ces personnes aiment travailler avec les autres et aiment persuader. Ils aiment avoir des responsabilités, surmonter des défis dans l'espoir de se hisser au sommet. Des secteurs pour des personnes de profil entreprenant peuvent être…
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Ces personnes aiment travailler dans des situations non structurées où ils peuvent utiliser leur créativité. Ils souhaitent exprimer leurs émotions ou pensées à travers des formes d'art. Des secteurs pour des personnes de profil « artistique » peuvent être...
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Ces personnes sont très orientées sur les détails, organisés et aiment travailler avec des chiffres. Ils désirent respecter les normes, consignes et règles. Des secteurs pour des personnes de profil « conventionnel » peuvent être…
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